Association picarde de sophrologie

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Progammes d'Action Locale (PAL), PSQ,  et retour à l'emploi. 
 
Depuis 2002 nous intervenons pour le compte d'organismes de formation dans le cadre d'actions d'insertion, de redynamisation et de retour à l'emploi.
 
Nous avons développé des techniques spécifiques adaptées au public des actions LABEL ACTIF, PAL, PSQ,  DCP, MIS et autres.
 
L'ensemble de ces techniques sont regroupées autour de deux actions.

 

 

Action courte

 
 1 journée d'intervention par groupe, intitulée RETOUR à L'EMPLOI ET GESTION DU STRESS
Cette journée vient en complément de n'importe quel fil conducteur dans la mesure ou le stress touche toute catégorie de public.
 
Action complète
 
Composée de modules d'une journée, elle rassemble et traite les problématiques liées à la personne en phase de redynamisation et de retour à l'emploi.
 
3 à 9 modules définis en fonction d'un objectif et de votre budget, avec deux orientations possibles:
 

IMAGE ET REPRESENTATION DE SOI 

STRESS ET SANTE

 

Vous choisissez librement le nombre de modules qui correspond au budget que vous souhaitez consacrer à nos interventions, le programme est adapté en fonction de vos objectifs.

 

 

Programmes des actions

 

 

RETOUR à L'EMPLOI ET GESTION DU STRESS  

 

 

Durée : Une journée.

 

Actions : PAL, PSQ, toute action de redynamisation de la personne.

 

Public : Tout public en difficulté, en démarche d’insertion ou de retour à l’emploi.

 

Le fil conducteur: Utilisation du stress à bon escient :

 

Gérer le stress  n’est pas forcément l’éliminer parce qu’il est aussi  source de  vie et l’essence même de notre tonus physique et moral.

Il s’agit, en une journée, avec un minimum de théorie adaptée au public et des exercices pratiques de relaxation, de découvrir ses différentes facettes afin de l’exploiter au mieux en éliminant son coté négatif tout en se servant de son aspect positif. Nous apprendrons à connaître le stress et à nous en faire un allié..

 

Concepts abordés :

 

  • Qu’est ce que le stress.

  • Schémas scientifiques (simplifiés) à notre disposition.

  • Comment se met il en place.

  • Nos shémas de défense.

  • Présentation d’un nouveau type de fonctionnement.

 

Exercices pratiques : (après bilan initial des participants)

 

  • bien respirer,

  • se détendre partout, en toute circonstance,

  • gérer son stress,

  • contrôler ses émotions,

  • éloigner les tensions inutiles,

  • trouver sa place dans le monde,

  • aller à l'essentiel,

  • se recharger en énergie,

 

Mise en situation :

 

  • Situation de groupe,

  • Prise de parole,

  • Abord de l’entretien d’embauche,

.

Evaluation:

 

Auto-évaluation: Une feuille d'évaluation confidentielle remise à chaque participant au début de l’atelier

 

  

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IMAGE ET REPRESENTATION DE SOI 

 

 

 

Durée : 3 à 9 jours.

 

Actions : PAL, PSQ, toute action de redynamisation de la personne.

 

Public : Tout public en difficulté, en démarche d’insertion ou de retour à l’emploi.

 

Effectif: 12 participants maximum par sous groupe.

 

 

Objectifs : Apprendre à l'aide d'exercices concrets à :   

 

- Repérer et gérer le stress,

- Eliminer les tensions néfastes (physiques et émotionnelles),

- Développer une attitude positive,

- Susciter l’envie et la motivation, 

- Prendre la parole et respecter l’autre,

- Aborder l'existence avec plus de confiance pour mieux trouver sa place dans l'environnement

familial et professionnel.

 

 

Les axes de travail :

 

·       La personne.

la respiration

la relaxation

la corporalité

l'énergie

 

·       La personne dans son environnement.

les cinq sens

l'espace personnel

la réalité objective de chacun

la présentation et la représentation

Le monde du travail

 

 

·       La relation aux autres, la communication.

le langage verbal et non verbal,

la comunication non violente

l'intentionnalité, les attentes, les choix,

la motivation,

la responsabilité, le non-jugement et les a-priori.                                                            

                                                      

 

 

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STRESS ET SANTE

 

 

Durée : 3 à 6 jours

Actions : PAL, PSQ, toute action de redynamisation de la personne.

 

Public : Tout public en difficulté, en démarche d’insertion ou de retour à l’emploi. Public TH.

 

Effectif: 12 participants maximum par groupe

 

L'idée:

 

Il s’agit, par des actions et des situations ludiques et dynamiques, de découvrir et d’exploiter au mieux  les possibilités de chacun, de les utiliser de façon concrètes pour aborder dans les meilleures conditions les situations liées à notre environnement.

 

 

Première phase : INITIATION

 

1 ou 2 jours

 

Objectifs :

 

·       repérer et gérer le stress.

·      vivre consciemment ses conséquences directes sur l’organisme. (santé deficiente, comportements addicts, tabac, alcool, tv...)

·       apprendre à éliminer les tensions néfastes (physiques et émotionnelles)

 

 

Deuxième phase : DEVELOPPEMENT

 

1 ou 2 jours

 

Objectifs :

 

·       vivre consciemment les conséquences d’une situation anxiogène sur l’environnement immédiat. (marginalisation...)

·       se doter d’outils internes pour agir sur cet environnement, (humain, social, professionnel)

·       développer une attitude positive.

·       aborder l'existence avec plus de confiance.

 

 

Troisième phase : RENFORCEMENT

 

1 ou 2 jours

 

Objectifs:

 

·       Remplacer les réflexes de vie négatifs par des réflexes positifs.

·       Se percevoir en tant qu’acteur social.

·       Etre l’acteur volontaire et conscient de son maintien en bonne santé

 

 

 

 

Pour l'ensemble des actions

 

Déroulement:

 

Les programmes SOPHROLOGIE PAL, PSQ, MIS,Chantiers d'insertion sont répartis sur la durée de l’action par modules de 3 ou 6 heures en fonction de l'évaluation initiale du groupe et de son évolution.

 

La méthodologie est dynamique et  adaptable d'un module à l'autre.

 

Nous définissons ensemble la durée de notre intervention, de 3 modules pour une première approche, à 9 modules ou plus pour la mise en place d'un programme complet.

 

Durant nos interventions, vous pouvez libérer votre référent action,

 

Tout au long de cette action, l'accent est mis sur l'application immédiate de la méthode enseignée dans le quotidien.

 

 

Méthodologie:

 

Chaque module et se déroule en quatre temps:

 

·       Entretien verbal, échange, dialogue, évaluation initiale.

·       Pratique de la sophrologie appliquée au groupe (théorie 30%, exercices 70%)

·       Mise en situation et application immédiate.

·       Bilan, évaluation.

 

 

Evaluations :

 

Modalités:

Suivant quatres modes,

·       Auto-évaluation: Une feuille d'évaluation confidentielle remise à chaque participant au début de l'action est complétée par lui même après chaque exercice.

·       Evaluation par l'intervenant au travers le bilan du vécu individuel de chaque exercice.

·       Evaluation par le groupe (seulement si émergence spontanée et positive).

·       Evaluation de la formation par chaque participant.

 

Contenu:

Evolution de la synchronisation de l'état physique (attitude, posture, capacité de trouver un état de détente et de bien être) et mental (capacité à activer le positif du quotidien, respect de soi même et d'autrui, contact avec l'environnement, désir d'entreprendre)

 

 

 

Intervenant :

 

Antoine FOURNIER, sophrologue, formateur.

 

- Cadre, puis chef d’entreprise du commerce et de l’industrie jusqu’en 1997.

- Formé et certifié par l'Académie Savoie Dauphiné de Sophrologie Caycédienne d'Annecy (label OPQF) en 1998

- Diplômé Master Spécialiste en Sophrologie Caycédienne, branche Socio-Prophylactique, section de l’éducation et de la prévention, en 1999.

- Encadre des groupes de retour à l’emploi depuis 2002.

 

 

Modalités administratives et financières:

 

Celles-ci sont définies par une convention de sous traitance pédagogique mise en place entre l'organisme positionné sur l'action et l’Association Picarde de Sophrologie.

 

 

 

Cliquer ici pour connaître nos tarifs